Milano, 9 apr. (LaPresse) – Dopo aver ritrovato nel 2017 l’utile, che mancava da 10 anni, Snaitech ha gratificato i propri 585 dipendendo con un premio di risultato di 2.800 euro. A renderlo noto è la stessa società, parte del gruppo Snai, che l’anno scorso ha realizzato un attivo di 27 milioni di euro, migliorando la propria posizione finanziaria netta di oltre 52 milioni rispetto al 2016. £Il ritorno all’utile è un traguardo importantissimo”, spiega il ceo Fabio Schiavolin, “questi risultati sono frutto del grande lavoro svolto dai nostri dipendenti, che hanno creduto nel progetto di rilancio e si sono impegnati giorno dopo giorno per centrare gli ambiziosi obiettivi che ci eravamo prefissati. Il premio di risultato è quindi il meritato riconoscimento economico dell’impegno dei nostri dipendenti, che vengono gratificati per la loro straordinaria competenza e la loro grande dedizione”.
Il premio di risultato, previsto dall’accordo di secondo livello e che verrà erogato anticipatamente, è solo una delle iniziative che Snaitech dedica ai dipendenti, spiega la Snaitech in un una nota. Tra queste spicca anche la formazione, che nel 2017 ha raggiunto ben 11.700 ore, quasi il 20% in più rispetto al 2016. I risultati economici poggiano su un percorso che punta anche a valorizzare la cultura organizzativa, centro di un ampio progetto finalizzato a facilitare l’integrazione ed il conseguimento degli obiettivi, sia individuali sia di squadra, attraverso l’individuazione e la condivisione dei valori di riferimento, stili manageriali e di leadership.
