Stellantis ha ordinato ai dipendenti con sede negli Stati Uniti di tornare a lavorare in sede per 3-5 giorni alla settimana a partire dal 3 marzo. Questa decisione riflette l’impegno dell’azienda a rilanciare il mercato statunitense, dove i suoi veicoli sono stati criticati per i prezzi elevati. Antonio Filosa, Chief Operating Officer per il Nord America, sta supervisionando la trasformazione, riconoscendo il valore della presenza in ufficio per il successo sul mercato. Nonostante il precedente programma di lavoro flessibile, Stellantis ritiene che riunire i team fisicamente sia cruciale per costruire connessioni più forti e aumentare la competitività. Resta da vedere come questa politica si concilia con le precedenti discussioni sulla vendita o la chiusura del campus di Auburn Hills.
