BRUXELLES – In Italia le persone a rischio povertà che non possono permettersi le vacanze sono il 71,2%, pari a una stima di 7.095.792. Lo rivela una ricerca della Ces, la confederazione europea dei sindacati, condotta sulla base di dati Eurostat, nel corso della campagna per rafforzare la direttiva sui salari dell’Ue. I lavoratori che ricevono una retribuzione a livello di povertà sono tra i 35 milioni degli europei più poveri che non possono permettersi una vacanza estiva, rileva il rapporto. Sebbene l’accesso alle vacanze sia cresciuto nell’ultimo decennio, la maggior parte delle famiglie a basso reddito rimane esclusa. Complessivamente, il 28% dei cittadini dell’Ue non può permettersi una settimana di vacanza fuori casa, ma sale a 59,5 per le persone il cui reddito è al di sotto della soglia di rischio di povertà (60% della mediana)”. La situazione peggiore è in Grecia, dove l’88,9% delle persone che vivono a rischio di povertà non può permettersi una pausa, seguita da Romania (86,8%), Croazia (84,7%), Cipro (79,2%) e Slovacchia (76,1%). L’Italia ha il maggior numero di persone in questa categoria con 7 milioni, seguita da Spagna (4,7 milioni), Germania (4,3 milioni), Francia (3,6 milioni) e Polonia (3,1 milioni).
Molti europei il cui reddito è inferiore al 60% della media sono disoccupati o pensionati, ma questo gruppo comprende anche milioni di lavoratori a bassa retribuzione, in particolare quelli che percepiscono il salario minimo legale. I salari minimi di legge lasciano i lavoratori a rischio di povertà in almeno 16 Stati membri dell’Ue e, secondo la Commissione europea, 22 milioni di lavoratori rappresentano meno del 60% della media. Un’analisi dei dati Eurostat della Ces e dell’istituto sindacale europeo Etui ha rilevato che la disuguaglianza durante le vacanze è aumentata in 16 Stati membri nell’ultimo decennio tra quelli con un reddito inferiore al 60% della mediana e quelli con un reddito superiore a tale soglia. Ad esempio, in Romania, l’86,8% delle persone che vivono a rischio di povertà non può permettersi una pausa rispetto al 46,7% di chi ha un reddito superiore al 60% della media. Questo divario di 40,1 punti percentuali è cresciuto di 17,1 punti percentuali dal 2010.
La Ces sta evidenziando la disuguaglianza durante le vacanze come parte dei suoi sforzi per rafforzare il progetto di direttiva dell’Ue su salari minimi adeguati e contrattazione collettiva, che sarà considerato dal Parlamento europeo dopo l’estate. La Ces sta lavorando con gli eurodeputati per introdurre una “soglia di decenza” nella legislazione che assicuri che i salari minimi legali non possano mai essere pagati a meno del 60% del salario mediano e del 50% del salario medio di qualsiasi Stato membro, offrendo un aumento di stipendio a oltre 24 milioni di persone. La vice segretaria generale della Ces, Esther Lynch, ha dichiarato:“Una vacanza non deve essere un lusso per pochi. Mentre molti lavoratori sono via a godersi il tempo libero con amici e familiari, milioni si perdono a causa della bassa retribuzione. L’aumento della disuguaglianza delle vacanze mostra come i benefici della crescita economica in Europa nell’ultimo decennio non siano stati condivisi in modo equo. La direttiva Ue sui salari minimi adeguati deve essere rafforzata per garantire che i salari non siano mai così bassi da lasciare i lavoratori che vivono in condizioni di povertà e la contrattazione collettiva diventi una parte normale dell’occupazione per garantire salari veramente equi per tutti”.
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