Ryanair: accordo con i sindacati sui salari per le hostess e steward

“Il Gruppo Ryanair ha accolto positivamente oggi, 29 agosto, l'esito della votazione sul ripristino delle retribuzioni post-Covid per gli equipaggi di cabina italiani di Ryanair che lavorano per Malta Air”

File Press Association Chris Radburn / PA Wire

ROMA – “Il Gruppo Ryanair ha accolto positivamente oggi, 29 agosto, l’esito della votazione sul ripristino delle retribuzioni post-Covid per gli equipaggi di cabina italiani di Ryanair che lavorano per Malta Air”. Lo segnala il vettore irlandese, spiegando che “la stragrande maggioranza degli equipaggi di cabina con sede in Italia (oltre l’80%) ha votato a favore di questo nuovo accordo che offre un ripristino salariale accelerato, futuri aumenti salariali per l’equipaggio fino al 2026 e altri miglioramenti dei benefit”.

Quest’anno la compagnia aerea ricorda che “aumenterà del 115% della sua capacità pre-Covid”, dando la priorità “al ripristino anticipato della retribuzione per i propri dipendenti attraverso questi accordi rinegoziati per salvaguardare i posti di lavoro ed avere solide fondamenta per la crescita. Questo nuovo accordo prevede anche miglioramenti salariali e altri vantaggi oltre al pieno ripristino della retribuzione fino al 2026”. E il direttore delle Risorse Umane aggiunge “accogliamo con favore l’esito di questa votazione dei nostri equipaggi di cabina italiani che ha dimostrato un sostegno schiacciante all’accordo negoziato con i sindacati rappresentativi Fit Cisl, Anpac e Apav, con oltre l’80% del personale che ha votato a favore. Mentre il nostro settore deve affrontare sfide significative, questo accordo a lungo termine offre stabilità, ripristino salariale accelerato, futuri aumenti salariali ed altri miglioramenti dei benefit per il nostro personale di bordo con sede in Italia. Continuiamo a lavorare con i nostri equipaggi ed i loro sindacati su nuovi accordi, simili a questo concluso con Fit Cisl, Anpac e Apav, e quest’estate abbiamo rinegoziato con successo accordi a lungo termine migliorativi con oltre l’85% dei nostri Piloti e oltre 75 % del nostro equipaggio di cabina, per dare priorità al ripristino delle retribuzioni”.

(LaPresse)

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