La Juventus ha ufficializzato la nuova politica di remunerazione per i suoi dirigenti per l’esercizio 2026/27, svelando anche i compensi relativi all’esercizio 2025/26. La società ha adottato un sistema che mira a collegare una parte significativa delle retribuzioni ai risultati economici e sportivi, allineando gli interessi del management a quelli degli azionisti.
Il modello si basa su una componente fissa, premi annuali e incentivi di lungo periodo. Questa struttura ha assunto particolare rilevanza con la definizione degli accordi per le nuove figure chiave del club. Giovanni Carnevali, nominato Amministratore Delegato e Direttore Generale il 12 giugno 2026, e Frederic Massara, che dal 7 luglio 2026 ha assunto il ruolo di Chief Football Officer, rientrano in questo nuovo schema.
Per Carnevali, l’accordo ha stabilito un compenso fisso annuo lordo di 1,75 milioni di euro. Questa cifra è in linea con la nuova politica per la sua carica, che sarà sottoposta all’approvazione dell’assemblea degli azionisti, e supera il milione inizialmente previsto dalla politica 2025/26 per il Direttore Generale.
A questa somma si aggiungerà un premio straordinario di 1 milione di euro, condizionato alla sua permanenza in carica fino al 30 giugno 2027. Il pagamento è previsto per il luglio 2027, ma il club si è riservato il diritto di chiederne la restituzione in determinate circostanze. Per Massara, la relazione non ha specificato il compenso fisso, ma ha reso noto un premio una tantum di 600.000 euro lordi, che sarà corrisposto entro il 30 novembre 2026.
Inoltre, per il Chief Football Officer è stato previsto che eventuali premi annuali maturati nell’esercizio 2026/27 andranno a compensare il bonus straordinario già percepito, fino a un massimo di 600.000 euro, per evitare doppi riconoscimenti.
Sono stati resi noti anche i compensi per l’esercizio 2025/26 di altri membri del consiglio. Il Presidente Gianluca Ferrero ha percepito 416.604 euro. Per il periodo dal 12 al 30 giugno 2026, Giovanni Carnevali ha ricevuto 101.778 euro. Altri amministratori come Laura Cappiello e Fioranna Vittoria Negri hanno ricevuto 68.733 euro ciascuna.
Oltre alla parte fissa, la Juventus ha implementato un sistema di premi annuali, chiamato Short Term Incentive (STI). Per l’esercizio 2026/27, questi bonus saranno legati a risultati economici, sportivi e obiettivi manageriali. Il premio potrà variare da zero al 150% di un importo di riferimento, che per l’Amministratore Delegato è pari al 100% della retribuzione fissa.
Nel caso di Carnevali, il bonus annuale potrà quindi raggiungere 1,75 milioni di euro, con un picco potenziale di 2,625 milioni in caso di performance eccezionali. Accanto agli STI, è stato previsto anche un sistema di incentivazione a lungo termine (Long Term Incentive, LTI), i cui dettagli sono stati specificati separatamente.
