“Prima di essere vincente, devo essere convincente”. Questa frase, tratta dalla sua tesi presentata a Coverciano nel 2013, riassume la filosofia di Fabio Grosso. Il suo elaborato, intitolato “Atteggiamento, mentalità e motivazione… poi tattica e moduli”, ha messo subito in chiaro come il tecnico consideri l’aspetto psicologico un prerequisito fondamentale, ancora prima di ogni schema tattico come il suo 4-3-3 di riferimento. Questo approccio sarà ora la base del suo lavoro per convincere la piazza di Firenze.
Grosso ha sempre sostenuto che le prestazioni eccellenti non derivino solo dalla combinazione di tecnica e preparazione atletica. Per lui, esiste una triade in cui la componente mentale è l’elemento chiave che completa il quadro e aumenta le probabilità di successo. La sua prima missione a Firenze sarà quindi quella di entrare nella testa del gruppo, ricostruendo certezze e autostima in uno spogliatoio reduce da una stagione complessa. L’esperienza maturata nel Sassuolo, dove ha già dimostrato abilità nel rivalutare i giocatori, sarà cruciale.
Centrale nel suo metodo è anche il concetto di leadership. Secondo la sua tesi, un allenatore deve saper influenzare il gruppo, diventando un punto di riferimento attraverso la coerenza e la capacità di guadagnarsi stima e rispetto. L’obiettivo è creare coesione per ottenere risultati, gestendo con equilibrio sia le vittorie sia i momenti difficili, un aspetto fondamentale in una città passionale come Firenze. Sarà interessante osservare su quali figure di leader all’interno dello spogliatoio farà affidamento. In passato ha già allenato alcuni giocatori ora in viola come Kean, Fagioli e Mandragora, conosciuti ai tempi delle giovanili della Juventus.
Nonostante la priorità data alla mentalità, Grosso non trascura l’evoluzione tattica. Nella sua tesi ha sottolineato la necessità di un aggiornamento costante, rifiutando nozioni fisse. “Una qualità determinante dell’allenatore è il saper cambiare”, ha scritto, citando anche il film ‘L’attimo fuggente’ per spiegare l’importanza di osservare le situazioni da prospettive diverse. Questo non significa stravolgere, ma saper adattare l’assetto o l’atteggiamento quando necessario. Allo stesso tempo, con un richiamo ironico alla “Bizona” di Oronzo Canà, ha espresso la sua diffidenza verso soluzioni tattiche astruse e inutilmente complicate. La sua idea di calcio si basa sulla valorizzazione del singolo al servizio del collettivo, attraverso un’organizzazione chiara e un clima di fiducia reciproca.
