Il gruppo Enel e l’Istituto Francesco Morano di Caivano, in provincia di Napoli, hanno lanciato il progetto “Enel & Caivano: Energie Futuro”. L’iniziativa nasce per offrire una risposta concreta alle pressioni della criminalità organizzata, dando agli studenti un’alternativa valida al degrado e all’emarginazione sociale al termine del percorso di studi.
Il programma è un percorso di formazione Scuola-Lavoro (ex PCTO) che ha coinvolto oltre 40 studenti delle classi terze. Questo modello didattico, previsto dal Ministero dell’Istruzione, permette di alternare lezioni in aula a esperienze pratiche direttamente in azienda, costruendo un ponte tra istruzione e mondo professionale.
Grazie a questa collaborazione, i ragazzi hanno avuto l’opportunità di conoscere da vicino la realtà di Enel, approfondire il funzionamento della filiera energetica e acquisire competenze trasversali, fondamentali per il loro futuro lavorativo. Il percorso si è articolato in 30 ore di formazione, erogate sia in aula sia sul campo.
Le attività pratiche si sono svolte presso importanti strutture di Enel Green Power ed E-Distribuzione, tra cui la centrale idroelettrica di Presenzano, quella del Matese, la Cabina Primaria Astroni di Agnano e il centro di addestramento di Nocera Inferiore. Una vera immersione nei mestieri dell’energia, dove i partecipanti si sono confrontati con professionisti del settore.
Eugenia Carfora, preside dell’Istituto Morano, ha espresso grande soddisfazione, definendo il raccordo con Enel “un’alleanza positiva” che garantisce istruzione e pensiero critico, contrastando la dispersione scolastica e rafforzando la determinazione degli studenti a non arrendersi.
L’iniziativa rafforza una collaborazione già consolidata con l’istituto, che ha portato in passato all’attivazione di tirocini post-diploma, permettendo ai diplomati di iniziare un’esperienza lavorativa all’interno della multinazionale energetica. Con questo progetto, il Gruppo consolida il suo impegno per l’inclusione sociale e la cooperazione strategica con il mondo della scuola.
L’impegno di Enel per i giovani si estende a tutta Italia. Tra le altre iniziative spiccano il programma di apprendistato duale con l’Università dell’Aquila, che garantisce l’assunzione in azienda, e le partnership con gli ITS Academy di Macomer e Civitavecchia. Si aggiunge inoltre il programma “Energie per la scuola”, volto a promuovere l’inserimento dei neodiplomati nelle imprese dell’indotto. Dal 2022, quest’ultimo ha coinvolto oltre 10.000 studenti, 130 scuole e 80 aziende, con circa 1.600 persone formate.
