Sono bastati due mesi di lavoro e una sconfitta contro un avversario superiore per accendere il dibattito mediatico su Rubén Amorim. Un carico di aspettative forse eccessivo ha generato pressioni immediate, ma per comprendere la situazione è necessario un presupposto: il Milan attuale non va considerato una grande squadra, un’etichetta che ha perso da tempo.
Se si partisse da questa analisi, le difficoltà incontrate nell’apprendimento di un nuovo stile di gioco e le scelte del tecnico portoghese riceverebbero un giudizio più equilibrato. La sua comunicazione, a tratti nervosa, ha certamente contribuito ad alimentare le tensioni, ma il problema principale risiede nella struttura stessa del club.
La proprietà, guidata da Gerry Cardinale, ha scelto di delegare a una sola persona la responsabilità dell’intera area tecnica. Amorim è stato eletto punto di riferimento assoluto, ma questa centralità lo ha reso anche l’unico bersaglio in caso di risultati negativi. Si tratta di un’anomalia, specialmente in un momento delicato e dopo una stagione precedente conclusa con un bilancio deludente.
La scelta di un deciso cambio di rotta è stata coraggiosa, con l’intento di riportare il club ai vertici attraverso un calcio propositivo e coinvolgendo l’allenatore nelle scelte di mercato. Tuttavia, il calciomercato è imprevedibile. Nonostante i tentativi di difendere le operazioni, lo stesso tecnico ha poi ammesso che alcuni giocatori potrebbero non essere adatti al suo credo calcistico.
Tutte le attenzioni si sono concentrate su ciò che l’allenatore fa e dice, perché di fatto manca una struttura dirigenziale a sua protezione. Non c’è un filtro, una figura che possa intervenire e supportarlo. Sebbene il patron abbia promesso di seguire da vicino il suo investimento, non si può pensare che i processi mediatici, tipici del calcio italiano, siano un problema esclusivo della stampa.
È compito del proprietario assicurarsi che il suo allenatore lavori nelle migliori condizioni ambientali possibili, con un supporto costante. L’assenza di uomini di calcio, come un direttore sportivo, si è fatta sentire. Queste figure sono fondamentali per il confronto interno e per gestire i rapporti tra staff e squadra; la loro mancanza si è notata anche nella gestione delle cessioni, con tempistiche lunghe e modalità discutibili.
Cardinale ha proseguito per la sua strada, applicando modelli gestionali estranei al mondo del calcio. Lo ha fatto con la convinzione di accelerare un progetto nato con molte incognite, che ora presentano il conto. Le prestazioni della squadra, dopo un debutto positivo, hanno mostrato una regressione, i nuovi arrivati faticano a integrarsi e le rotazioni hanno sollevato perplessità.
Il tempo degli esperimenti, però, è finito. La prossima partita è diventata improvvisamente cruciale per riportare serenità a un ambiente vicino a una crisi di nervi e per spegnere i primi venti di crisi. È necessario per scongiurare pericoli dai quali l’attuale Milan, per evidenti limiti strutturali, non sarebbe in grado di proteggersi.
